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美国劳工法中的就业歧视：差别对待与差别影响您了解多少？美国大多数律师事务所的工作中常常涉及到阐述复杂的法律框架，并将其简化为客户可以理解的形式。今天，美国签证找大鹤讨论的是美国劳工法中的一个关键主题——就业歧视，特别是其中的差别对待与差别影响。劳动歧视，即在招聘、录用、晋升、薪酬、解雇等雇佣环节，基于个人的种族、性别、宗教、国籍、年龄、残疾、怀孕等无关因素，雇主对员工或劳工的权益实施不公平的、不平等的待遇。如何理解这大背景下的差别对待和差别影响呢？

美签代办前言：近期，为吸引人才入境，香港推出的高端人才通行证计划（以下简称高才计划）、优秀人才入境计划（以下简称优才计划）、输入内地人才计划（以下简称专才计划）等人才入境计划受到广泛关注。许多人通过前述计划获得香港居民身份以后，期望将香港居民身份转为香港永久性居民身份，以便享受与香港本地居民同等的福利待遇和权利，比如更换为香港护照、税收政策、教育政策等。为了让大家对通过上述人才入境计划取得香港永久性居民身份的相关问题有更多了解，美国签证找大鹤对香港居民身份转为香港永久性居民身份的相关要求及注意事项等进行梳理，以供大家参考。