美签公司

大家好！我是美国签证找大鹤，今天的话题是：H-1B工作期间被解雇如何保持合法身份。宽限期：在这里，大鹤想告诉各位H-1B的客户，被裁员并不代表你没有机会继续合法留在美国。美国国土安全局在2017年实行了60天宽限期（grace period）的规定，为各位客户在失业后60天内重新寻找新工作、转换为其他身份或者准备离开美国，提供了缓冲时间。 因此，各位被裁员的客户可以在宽限期内重新找工作，或者转换成其它身份。请注意，并不是所有的H-1B客户都能够获得60天的宽限期。

下面美国签证找大鹤将为各位被裁员的H-1B客户分类探讨几种维持在美国合法身份的办法。

PERM(ProgramElectronicReviewManagementProcess，简称PERM)，是美国政府于2005年3月28日制定的关于劳工证申请的全新程序。根据PERM法规定，从2005年3月28日以后，所有的劳工证申请，将不再采用以前传统的劳工证或RIR程序来处理，而必须通过PERM程序来提交。为区分传统的劳工证申请程序，当前新的劳工证申请程序为PERM劳工证申请程序，简称PERM劳工证。

众所周知，PERM申请一旦被核查(Audit)，雇主需要在指定的时间内准备好相关材料提交给劳工部，否则该申请会被自动否决。很多申请人都会问：PERM被核查的原因是什么？该怎么办？